Assesment Center

Pendahuluan

Pengembangan kepemimpinan memperluas kapasitas individu untuk tampil dalam peran kepemimpinan dalam organisasi. Peran kepemimpinan adalah peran yang memfasilitasi pelaksanaan strategi perusahaan melalui membangun keselarasan, memenangkan mindshare dan menumbuhkan kemampuan orang lain. Peran kepemimpinan mungkin formal, dengan otoritas terkait untuk membuat keputusan dan bertanggung jawab, atau mereka mungkin peran informal dengan otoritas resmi kecil (misalnya, anggota tim yang mempengaruhi keterlibatan tim, tujuan dan arah; rekan lateral yang harus mendengarkan dan bernegosiasi melalui pengaruh).

Pengembangan kepemimpinan dianggap menjadi kunci keberhasilan bisnis. Sebuah studi oleh Center for Creative Leadership menyatakan bahwa 65 persen perusahaan dengan program pengembangan kepemimpinan yang matang mendorong peningkatan hasil bisnis dibandingkan dengan 6 persen perusahaan tanpa program semacam itu. Demikian pula, 86% perusahaan dengan program pengembangan kepemimpinan merespon dengan cepat terhadap kondisi pasar yang berubah sedangkan hanya 52% perusahaan dengan program yang belum matang mampu melakukannya.

Tujuan
  • Peserta mampu mengembangkan potensi kepemimpinan yang ada pada dirinya
  • Peserta mampu mencapai target kerja perusahaan dengan melakukan empowering anak buahnya
Permintaan proposal dapat dilakukan dengan menghubungi :
PT Pinasthika Adhi Konsultama
Kompleks Pertokoan Apartemen Gading Icon,
Jalan Perintis Kemerdekaan, Kelapa Gading, Jakarta Timur.
Telp : 021 – 34663013.
Email : ersi@pinasthikaleadership.co.id /adi.ms73@yahoo.co.id
Phone Center : 081229802024 / 08122600336 / 08990101002